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周家泉街道办事处“八个一”助推党风廉政建设走深走实

2019-08-26信息来源:周家泉街道办事处 编辑:任瑞

为深入落实党风廉政责任制,全面构建风清气正的工作和生活环境,筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线,周家泉街道办事处以“八个一”工作法,助推党风廉政建设深入人心,进一步增强了反腐倡廉教育效果。


签订一份目标责任书

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召开2019年党风廉政目标责任书签订会,安排部署党风廉政建设工作。街道党工委书记与班子成员、与街道三中心一部一所、与村(社区)签订了党风廉政建设目标责任书。街道党工委班子成员、村(社区)党组织严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任制,按照“谁分管、谁负责”的原则,把党风廉政责任制的落实与各项工作紧密结合起来,同部署、同落实、同检查,真抓、真管、抓实、管细,切实履行好职责,形成了层层抓落实、齐抓共管促廉洁的工作格局。


讲好一堂廉政微党课

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狠抓廉政党课,通过党工委书记、纪工委书记讲廉政党课、党员讲廉政微党课等形式,将“万场党课万人讲、人人争当主讲人”落到实处。提醒党员干部要警钟长鸣、廉字当头,做到思想觉悟不断提升、廉洁自律不断强化、服务群众全力而为,稳住党性,管住手脚,抵住诱惑,经住考验,思廉践廉、以廉养廉。党员干部纷纷表示,将以真抓实干、务实高效的工作作风服务辖区群众。


参加一次微考堂

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依托街道办事处微信公众平台开展了一次微考堂测试,考试内容主要涵盖《宪法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等内容,通过测试进一步巩固日常学习的成果,提醒干部职工铭记法规,心有所畏、行有所止。街道100余名党员干部职工参加测试。


开展一次警示教育

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组织召开了“身边的微腐败、警示教育”大会,学习了《忏悔录》和省市纪委关于形式主义、官僚主义典型问题的通报。以案为鉴深化认识,重点剖析发生在身边的微腐败案例,用身边人身边事以案释纪,使全体党员干部职工深刻汲取教训,不断强化自我监督约束,不断增强廉洁自律意识,切实增强拒腐防变和抵御诱惑的能力,更好地为辖区群众服务。


召开一次廉政谈话会

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街道新增白家河湾社区“两委”班子,选举工作完成各项议程,顺利选举出了“两委”班子成员。为促使当选的“两委”班子成员从“社会人”向“单位人”转变,迅速进入工作角色,增强工作责任意识和廉洁意识,街道党工委书记和纪工委书记对新当选委员进行集体廉政谈话,打好“预防针”。通过谈话使新当选的委员坚定“守纪律、讲规矩”的政治立场,坚持“勤学习、讲廉洁”的基本要求,形成“受监督、受约束”的自觉习惯。


赠送一张廉政亲情卡

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为把党风廉政建设融入到家庭,形成廉洁家风,街道组织开展了以“树清廉家风、建幸福家庭,争做廉内助贤内助”为主题的赠送廉政亲情卡活动,党员干部职工及其家属签订了廉政家庭承诺书,用廉政“亲情卡”承载起反腐倡廉教育的“大文章”。


摆放一张廉政监督卡

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为彻底杜绝群众办事难、服务态度差、办事效率不高的形式主义、官僚主义,在每一位党员干部职工桌前醒目位置摆放了一张廉政监督绿叶卡,廉政监督绿叶卡公开了纪检监察信访举报的内容和举报的方式,使党员干部职工接受日常化、经常化监督和警示,织成了一张全覆盖的作风监督网。


排查一次廉政风险点

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扎实开展廉政风险点防控大排查,重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位,采取自己找、帮助提、集体议、领导点等方式,认真梳理岗位职责、深入查找权力运行、业务流程、制度运行、岗位职责、作风效能等方面的廉政风险及风险表现形式。通过填报《廉政风险点防控大排查登记表》,广泛征求意见,排查出党工委、办事处、纪工委存在的廉政风险点9个,制定防控措施11条;班子成员存在的廉政风险点7个,制定防控措施8条;各科室、社区(村)存在的廉政风险点31个,制定防控措施31条;重点岗位存在的廉政风险点22个,制定防控措施30条。

通过“八个一”工作法,有力推动了周家泉街道党风廉政建设工作走深走实,切实转变了党员干部职工的工作作风,加强了对党章、党纪、党规的学习,强化了讲党性、知敬畏、守纪律的行动力。下一步,周家泉街道办事处将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断深化“八个一”工作法,切实提高党员干部职工的廉政建设和办事效率,为周家泉街道办事处各项工作的顺利推进提供有力的保障。


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