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城东区:三把“利剑”守住“关键少数”三道关口

2022-10-13信息来源:和谐东区 编辑:
为持续推动从严治党向纵深发展,努力在全区营造守纪律、讲规矩的氛围,今年来,城东区纪委监委以“一把手”和领导干部监督开题破局,把握“制度约束、警示教育、关键节点”三道关口,持续“亮剑”,长管长严,推动“关键少数”依规依纪履职用权、担当作为,使铁的纪律转化为全区党员干部奋进拼搏赶超的自觉遵循。

“年中话廉”观摩会上各部门各单位分管领导相互学习经验


亮出制度“利剑”,练就执纪“宽肩膀”。

印发《城东区纪(工)委监督同级党(工)委履行管党治党主体责任暂行办法(试行)》《城东区加强“一把手”监督“十必严”措施》《进一步加强区委领导班子政治建设的二十二条措施》《城东区关于建立“三谈一访”的工作机制》等,多措并举突出“一把手”和领导班子监督、规范党内谈话、完善述责述廉、履行好职责,着力推动对“一把手”和领导班子监督工作规范化、制度化、常态化;制定《城东区政治生态状况评价办法(试行)》,并由区委常委带队向9家单位开展评价工作,厘清被评价单位政治建设、选人用人、作风建设、为民服务等方面优与差的做法和不足,以点带面把握全区政治生态整体状况,确保“一江吹水向东流”;建立“五项提级”监督工作制度,加强完善对村干部特别是“一把手”的监督,破解基层工作机制不健全、监督力量薄弱、履职尽责不到位问题,打通基层监督“最后一公里。”

01

“一把手”廉政家访

02

向“关键少数”送廉政书籍

亮出警示“利剑”,拧紧思想“总开关”

深入开展“三个以案”警示教育活动,通过制作“一把手访谈”、家风警示教育视频、系列政策解读等多种新媒体形式,从正面引导和负面警示双向发力,高频次提醒党员干部尤其是“一把手”增强纪律规矩意识,切实发挥“以案促改、以案释警”的治本作用。分层分类常态化抓好廉政警示教育丰富教育形式,深入开展“廉政风险月月谈”“廉政自省日”“警示教育进‘一线’”“党章党规党纪学习教育月”等活动,搭建“云课堂”开讲、“青廉工程”项目等,推行“线上+线下”廉政教育培训一体化模式,多措并举组织“一把手”及党员干部聆听《条例》课程、观看《深渊》微电影、参观廉洁文化示范点、上门送廉、“清廉校长聘任”、参与“家庭纪委书记”座谈会、“清风润万家”清廉书籍分享、演讲比赛等,引导“关键少数”常怀警戒之心、常思贪腐之害。

聘任“一把手清廉校长”

亮出高压 “利剑”, 淬炼监督“金刚钻”

将“一节三抓”工作机制引向深入,在元旦、春节、五一、端午、中高考等重要节点,加强对“一把手”和领导班子监督,通过“节点前提醒警示,节点期间周密检查,节点后督促整改”,要求领导干部带头严于律己、遵规守纪;以“信息化+监督”的方式督促党员干部特别是领导干部严格落实婚丧喜庆报备制度,做到思想上、行动上的自觉,严禁铺张浪费、讲排场、比阔气,倡导厉行节约、移风易俗的良好风尚;充分发挥派驻纪检监察组力量,针对监督单位“一把手”扎实开展“一次廉政谈话、一次风险排查、一次联席问廉、一次督促整改”的“四个一”活动,做到监督提醒全覆盖;全面释放“执纪必严”的强烈信号,切实履行监督第一职责,对贯彻落实决策部署敷衍塞责、弄虚作假的坚决严肃查处,对“躺平”“推磨”干部坚决深挖制止,对急难险重擅离职守、失职渎职的依法处置,今年以来,共下发督办通知书50期,纪律检查建议书2份,监察建议书13份,通报10份,以严肃查处彰显反腐从严的鲜明态度和决心。


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